Du suchst? Wir auch!
Social Media Marketing Talent Management Initiative Bewerbung

Auch wenn wir deine Traumstelle gerade nicht ausgeschrieben haben, freuen wir uns über deine Bewerbung. Hierbei ist es wichtig, dass du deinen gewünschten Tätigkeitsbereich möglichst genau beschreibst sowie dein Eintrittsdatum angibst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an michael@btstrm.com.

WIR SUCHEN DICH

Du entdeckst die Creator von morgen, bevor es jemand anderes tut.

Über uns

Wir sind eine Management-Agentur für Social-Media-Creator und begleiten Talents dabei, aus ihrer Reichweite ein nachhaltiges Business zu machen. Unser Talent-Management-Team betreut aktuell rund 20 Creator – und wir wollen in den nächsten Jahren deutlich wachsen. Dafür suchen wir jemanden, der oder die dieses Wachstum aktiv vorantreibt.

Deine Rolle

Als Talent Acquisition Manager*in bist du unser Radar für neue Talente. Du gehst raus, statt zu warten: Du beobachtest Plattformen, erkennst Potenzial, bevor es offensichtlich ist, und führst die ersten Gespräche, die aus einem vielversprechenden Account eine langfristige Partnerschaft machen. Du hast keine bestehenden Accounts zu verwalten – deine Zeit gehört zu 100% der Zukunft unseres Rosters.

Deine Aufgaben

• Systematisches Scouting neuer Creator auf TikTok, Instagram, YouTube & Co.
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Signing-Pipeline
• Erste Ansprache und Beziehungsaufbau zu vielversprechenden Talents
• Führen von Erstgesprächen und Vertragsverhandlungen bis zum Signing
• Enge Abstimmung mit der Head of Talent Management zu Zielprofilen und Prioritäten
• Sauberer Übergabeprozess signierter Talents an das bestehende Talent-Management-Team
• Marktbeobachtung: Trends, neue Plattformen, Nischen mit Wachstumspotenzial

Das bringst du mit

• Ein exzellentes Gespür für die Creator-Economy und was einen Account wachstumsstark macht
• Erfahrung im Scouting, Recruiting, Sales oder Business Development – idealerweise im Social-Media- oder Entertainment-Umfeld
• Verhandlungsgeschick und ein sicheres, überzeugendes Auftreten in Erstgesprächen
• Eigeninitiative und Hartnäckigkeit – du wartest nicht auf Leads, du erzeugst sie
• Strukturierte Arbeitsweise, um eine wachsende Pipeline im Griff zu behalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Bestehendes Netzwerk in der Creator- oder Influencer-Szene
• Erfahrung mit CRM- oder Pipeline-Tools
• Ein gutes Auge für Zahlen – du erkennst Umsatzpotenzial, nicht nur Reichweite

Was wir bieten

• Eine neu geschaffene Rolle mit maximaler Gestaltungsfreiheit – du baust den Akquise-Prozess von Grund auf mit
• Direkten Draht zur Head of Talent Management, kurze Entscheidungswege
• Klarer Erfolgsmaßstab: deine Signings sind sichtbar und zählen
• Einstieg in ein Team, das gerade gezielt in Wachstum investiert
• Kostenloses BVG-Ticket
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Faire Vergütung
• Incentives und Übernahme von Handykosten
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Prenzlauer Berg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gemeinsame Events und Team-Abende
• Dogfriendly Office
• Eigene Verantwortungsbereiche und Projekte
• Ein ambitioniertes, junges, diverses und hochmotiviertes Team und der Chance, etwas zu bewegen

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, welchen Creator du zuletzt entdeckt hast, bevor er groß wurde. Wir freuen uns auf dich!

Über die Rolle

Als Talentmanager*in übernimmst du die Betreuung unserer umsatzstärksten Creator. Du bist erste Ansprechperson für diese Talents, verantwortest die kommerzielle Weiterentwicklung ihrer Accounts und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Betreuung von 4–6 Top-Tier-Talents als persönliche Ansprechperson
• Verhandlung und Steuerung von Brand-Deals, Kooperationen und Lizenzverträgen
• Entwicklung zusätzlicher Erlösquellen pro Talent (Merchandise, Lizenzierung, Ad-Revenue-Share, eigene Produkte)
• Langfristige Karriere- und Contentstrategie gemeinsam mit den Talents entwickeln
• Enge Abstimmung mit Head of Talent Management zu Umsatzzielen und Portfolio-Entwicklung
• Vertragsmanagement und -verlängerung der betreuten Talents
• Krisenmanagement bei Reputationsfragen oder Konflikten mit Plattformen/Partnern
• Fachliche Unterstützung und Sparring für die Talent Manager im Mid-Tier

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Talent-, Artist- oder Influencer-Management, idealerweise mit Top-Tier-Creators
• Nachweisbare Erfolge in Verhandlung und Abschluss von Brand-Deals
• Exzellentes Verständnis der Creator-Economy, Plattformmechaniken (YouTube, TikTok, Instagram, Twitch) und Monetarisierungsmodelle
• Unternehmerisches Denken – erkennt und entwickelt neue Umsatzquellen aktiv mit
• Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit auch mit Marken und Agenturen
• Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit bei der Betreuung weniger, aber sehr umsatzstarker Accounts
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Bestehendes Netzwerk zu Marken, Agenturen oder Plattform-Partnern
• Erfahrung im Aufbau von Merchandise- oder Lizenzgeschäften mit Creators
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder im Mentoring von Talent Managern

Was wir bieten

• Verantwortung für einige der umsatzstärksten Accounts der Agentur ab Tag eins
• Klare Wachstumsperspektive im Zuge des Ausbaus der Abteilung auf 40+ Talents
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Head of Talent Management
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Erlösmodelle für Top-Talents

Was du erwarten kannst:

• Kostenloses BVG-Ticket
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Faire Vergütung
• Incentives und Übernahme von Handykosten
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Prenzlauer Berg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gemeinsame Events und Team-Abende
• Dogfriendly Office
• Ein ambitioniertes, junges, diverses und hochmotiviertes Team und der Chance, etwas zu bewegen