Du suchst? Wir auch!
Social Media Marketing Talent Management Initiative Bewerbung

Auch wenn wir deine Traumstelle gerade nicht ausgeschrieben haben, freuen wir uns über deine Bewerbung. Hierbei ist es wichtig, dass du deinen gewünschten Tätigkeitsbereich möglichst genau beschreibst sowie dein Eintrittsdatum angibst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an michael@btstrm.com.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Unternehmenskunden
• Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Social Media Strategien
• Durchführung von Social Media Workshops
• Akquise von Neu-Kunden und Aufbereitung von Pitches
• Konzeptionelle Vorbereitung von Kunden-Events

Dein Profil

• Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Social-Media, Marketing oder Medien
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing (wünschenswert)
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Canva und den relevanten Social-Media Plattformen
• Kreativität und Konzeptionsstärke
• Organisationstalent, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Erfahrung als Social Media, Content Manager oder im Projektmanagement

Was du erwarten kannst

• Kostenloses BVG Ticket
• Faire Vergütung
• Incentives, Übernahme von Handykosten
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Prenzlauer Berg
• Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice
• Gemeinsame Events und Team-Abende
• Dogfriendly Office
• Eigene Verantwortlichkeit und Projekte
• Ein ambitioniertes, junges, diverses und hochmotiviertes Team mit flachen Hierarchien und die Chance, etwas zu bewegen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an michael@btstrm.com und nenne uns Deinen frühesten Eintrittstermin.

WIR SUCHEN DICH

Du machst aus unserem Creator Club ein eigenes kleines Talent-Ökosystem.

Über uns

Wir sind eine Management-Agentur für Social-Media-Creator und begleiten Talents dabei, aus ihrer Reichweite ein nachhaltiges Business zu machen. Unser Creator Club ist dabei ein besonderes Format: eine Community, aus der immer wieder neue, eigenständige Creator-Talente hervorgehen. Genau dieses Format entwickelst du mit.

Deine Rolle

Du betreust die Talente, die aus unserem Creator Club hervorgegangen sind, und bist zusätzlich für das Influencer Marketing rund um Creator-Club-Kampagnen zuständig. Du arbeitest eng mit Rabea zusammen, die den Creator Club als Lead verantwortet, und sorgst dafür, dass aus Club-Mitgliedern echte, eigenständig betreute Talente werden.

Deine Aufgaben

• Betreuung der aus dem Creator Club hervorgegangenen Talente
• Umsetzung von Influencer-Marketing-Maßnahmen für Creator-Club-Kampagnen
• Identifikation vielversprechender Club-Mitglieder mit Potenzial für eine eigene Talent-Betreuung
• Enge Zusammenarbeit mit Rabea bei der strategischen Weiterentwicklung des Creator Club als Format
• Koordination von Kampagnen zwischen Marken, Creator Club und einzelnen Talents
• Aktuell auch Betreuung von Martina Flade als bestehendes Kernportfolio

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung im Social-Media-, Influencer-Marketing- oder Community-Umfeld
• Gespür für Community-Dynamiken und dafür, wer aus einer Gruppe herausragt
• Organisationstalent für die Koordination mehrerer kleinerer Talente und Kampagnen gleichzeitig
• Kreativität bei der Umsetzung von Influencer-Marketing-Konzepten
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Creators, Marken und internem Team
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Erfahrung mit Community-Formaten oder Creator-Kollektiven
• Erste Erfahrung in der Konzeption oder Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen

Was wir bieten

• Verantwortung für ein einzigartiges Format mit direktem Einfluss auf dessen Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Rabea als Creator-Club-Lead
• Klare Wachstumsperspektive, da aus dem Creator Club laufend neue Talente entstehen
• Einstieg in ein Team, das gerade gezielt in Wachstum investiert
• [Gehalt, Benefits ergänzen]

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an dieser Rolle reizt. Wir freuen uns auf dich!

WIR SUCHEN DICH

Du gibst frisch signierten Creators die ersten Schritte, die aus Reichweite ein Business machen.

Über uns

Wir sind eine Management-Agentur für Social-Media-Creator und begleiten Talents dabei, aus ihrer Reichweite ein nachhaltiges Business zu machen. Unser Talent-Management-Team wächst gerade mit einer klaren Strategie für neue Talents, deren erste Stufe genau du bist.

Deine Rolle

Sobald unser Talent Acquisition Manager einen neuen Creator signiert, landet er oder sie bei dir. Du baust die Erstbetreuung auf: Content-Strategie, erste Kooperationen, ein solides Fundament.

Deine Aufgaben

• Erstbetreuung frisch signierter Creator
• Aufbau einer Content- und Kooperationsstrategie von Grund auf
• Erste Markenkooperationen und kleinere Deals einfädeln und begleiten
• Laufendes Tracking der Umsatzentwicklung jedes betreuten Talents
• Enger Austausch mit dem Talent Acquisition Manager zu neuen Signings
• Aktuell auch Betreuung eines kleinen, bestehendes Kernportfolio

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung im Social-Media-, Influencer- oder Talent-Management-Umfeld
• Gespür dafür, was einen Creator-Account wachstumsstark macht
• Freude daran, junge Accounts von null aufzubauen statt Bestehendes zu verwalten
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise für mehrere parallele Talents
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Creators und ersten Kooperationspartnern
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Eigene Erfahrung oder Nähe zur Social-Media- und Creator-Szene
• Erste Berührungspunkte mit Vertragsgrundlagen oder Kooperationsverträgen

Was wir bieten

• Eine klar definierte erste Stufe der Karriereleiter im Talent Management – mit direktem Wachstumspfad
• Sichtbaren Erfolg: du siehst genau, wie deine Talents wachsen und bei dir ‚graduieren‘
• Einstieg in ein Team, das gerade gezielt in Wachstum investiert

Was du erwarten kannst

• Kostenloses BVG-Ticket
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Faire Vergütung
• Incentives und Übernahme von Handykosten
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Prenzlauer Berg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gemeinsame Events und Team-Abende
• Dogfriendly Office
• Ein ambitioniertes, junges, diverses und hochmotiviertes Team und der Chance, etwas zu bewegen

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich an dieser Rolle reizt. Wir freuen uns auf dich!

WIR SUCHEN DICH

Du entdeckst die Creator von morgen, bevor es jemand anderes tut.

Über uns

Wir sind eine Management-Agentur für Social-Media-Creator und begleiten Talents dabei, aus ihrer Reichweite ein nachhaltiges Business zu machen. Unser Talent-Management-Team betreut aktuell rund 20 Creator – und wir wollen in den nächsten Jahren deutlich wachsen. Dafür suchen wir jemanden, der oder die dieses Wachstum aktiv vorantreibt.

Deine Rolle

Als Talent Acquisition Manager*in bist du unser Radar für neue Talente. Du gehst raus, statt zu warten: Du beobachtest Plattformen, erkennst Potenzial, bevor es offensichtlich ist, und führst die ersten Gespräche, die aus einem vielversprechenden Account eine langfristige Partnerschaft machen. Du hast keine bestehenden Accounts zu verwalten – deine Zeit gehört zu 100% der Zukunft unseres Rosters.

Deine Aufgaben

• Systematisches Scouting neuer Creator auf TikTok, Instagram, YouTube & Co.
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Signing-Pipeline
• Erste Ansprache und Beziehungsaufbau zu vielversprechenden Talents
• Führen von Erstgesprächen und Vertragsverhandlungen bis zum Signing
• Enge Abstimmung mit der Head of Talent Management zu Zielprofilen und Prioritäten
• Sauberer Übergabeprozess signierter Talents an das bestehende Talent-Management-Team
• Marktbeobachtung: Trends, neue Plattformen, Nischen mit Wachstumspotenzial

Das bringst du mit

• Ein exzellentes Gespür für die Creator-Economy und was einen Account wachstumsstark macht
• Erfahrung im Scouting, Recruiting, Sales oder Business Development – idealerweise im Social-Media- oder Entertainment-Umfeld
• Verhandlungsgeschick und ein sicheres, überzeugendes Auftreten in Erstgesprächen
• Eigeninitiative und Hartnäckigkeit – du wartest nicht auf Leads, du erzeugst sie
• Strukturierte Arbeitsweise, um eine wachsende Pipeline im Griff zu behalten
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Bestehendes Netzwerk in der Creator- oder Influencer-Szene
• Erfahrung mit CRM- oder Pipeline-Tools
• Ein gutes Auge für Zahlen – du erkennst Umsatzpotenzial, nicht nur Reichweite

Was wir bieten

• Eine neu geschaffene Rolle mit maximaler Gestaltungsfreiheit – du baust den Akquise-Prozess von Grund auf mit
• Direkten Draht zur Head of Talent Management, kurze Entscheidungswege
• Klarer Erfolgsmaßstab: deine Signings sind sichtbar und zählen
• Einstieg in ein Team, das gerade gezielt in Wachstum investiert
• Kostenloses BVG-Ticket
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Faire Vergütung
• Incentives und Übernahme von Handykosten
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Prenzlauer Berg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gemeinsame Events und Team-Abende
• Dogfriendly Office
• Eigene Verantwortungsbereiche und Projekte
• Ein ambitioniertes, junges, diverses und hochmotiviertes Team und der Chance, etwas zu bewegen

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, welchen Creator du zuletzt entdeckt hast, bevor er groß wurde. Wir freuen uns auf dich!

Über die Rolle

Als Senior Talent Manager*in übernimmst du die Betreuung unserer umsatzstärksten Creator. Du bist erste Ansprechperson für diese Talents, verantwortest die kommerzielle Weiterentwicklung ihrer Accounts und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.

Verantwortlichkeiten

• Ganzheitliche Betreuung von 4–6 Top-Tier-Talents als persönliche Ansprechperson
• Verhandlung und Steuerung von Brand-Deals, Kooperationen und Lizenzverträgen
• Entwicklung zusätzlicher Erlösquellen pro Talent (Merchandise, Lizenzierung, Ad-Revenue-Share, eigene Produkte)
• Langfristige Karriere- und Contentstrategie gemeinsam mit den Talents entwickeln
• Enge Abstimmung mit Head of Talent Management zu Umsatzzielen und Portfolio-Entwicklung
• Vertragsmanagement und -verlängerung der betreuten Talents
• Krisenmanagement bei Reputationsfragen oder Konflikten mit Plattformen/Partnern
• Fachliche Unterstützung und Sparring für die Talent Manager im Mid-Tier

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Talent-, Artist- oder Influencer-Management, idealerweise mit Top-Tier-Creators
• Nachweisbare Erfolge in Verhandlung und Abschluss von Brand-Deals
• Exzellentes Verständnis der Creator-Economy, Plattformmechaniken (YouTube, TikTok, Instagram, Twitch) und Monetarisierungsmodelle
• Unternehmerisches Denken – erkennt und entwickelt neue Umsatzquellen aktiv mit
• Hohe Beziehungs- und Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit auch mit Marken und Agenturen
• Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit bei der Betreuung weniger, aber sehr umsatzstarker Accounts
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Bestehendes Netzwerk zu Marken, Agenturen oder Plattform-Partnern
• Erfahrung im Aufbau von Merchandise- oder Lizenzgeschäften mit Creators
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder im Mentoring von Talent Managern

Was wir bieten

• Verantwortung für einige der umsatzstärksten Accounts der Agentur ab Tag eins
• Klare Wachstumsperspektive im Zuge des Ausbaus der Abteilung auf 40+ Talents
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Head of Talent Management
• Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Erlösmodelle für Top-Talents

Was du erwarten kannst:

• Kostenloses BVG-Ticket
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Faire Vergütung
• Incentives und Übernahme von Handykosten
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Prenzlauer Berg
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Gemeinsame Events und Team-Abende
• Dogfriendly Office
• Ein ambitioniertes, junges, diverses und hochmotiviertes Team und der Chance, etwas zu bewegen